×

オフショア開発センターとは?

海外へのソフトウェア開発をする傾向と共に、オフショア開発センター(ODC)のニーズが増えているようです。 ODCはIT会社にとって、珍しい概念ではありません。コストや効果に関して、ODCはソフトウェアに対する最適なソリューションになると言えます。

 2020年03月20日

海外へのソフトウェア開発をする傾向と共に、オフショア開発センター(ODC)のニーズが増えているようです。 ODCはIT会社にとって、珍しい概念ではありません。コストや効果に関して、ODCはソフトウェアに対する最適なソリューションになると言えます。

海外へのソフトウェア開発をする傾向と共に、オフショア開発センター(ODC)のニーズが増えているようです。

ODCはIT会社にとって、珍しい概念ではありません。コストや効果に関して、ODCはソフトウェアに対する最適なソリューションになると言えます。

ソフトウェア開発のコスト削減や品質改善という目的で、ODCをお勧めます。

1.オフショア開発センターの概念

Offは「離れる」、Shoreは「海岸」で、「Offshore]とは、”海外で”という意味。

オフショア開発」とは、システムインテグレータがシステム開発・運用管理などを海外のソフトウェア会社に受託することです。

ODCが所在する国の生活費は母会社が所在する国に比べて、結構低いです。

ODCでは、開発者やテスタはもちろん、技術管理者、プロジェクト管理者、デザイナー、UI/UX専門家、人材管理者などもいます。

2.オフショア開発とアウトソースの比較

* 勤務地

オフショア開発は海外で行われますが、アウトソースは国内と国外との両方でも行われます。

* 目的

アウトソースは専門化です。ある会社は、生産・営業を実施する外部の第3社を雇って、自分の専門な分野のみを中心に実施します。

オフショア開発の目的は開発コストを削減する為です。

* 管理

アウトソースに比べて、オフショア開発では、母会社が第3社の仕事を良く管理できるらしいです。ODCは母会社の指示に従って活動しますが、アウトソース社は独立に仕事をするという理由の一つが挙げられます。

* ODCの担当者達の役割

カスタマーマネージャー:お客様の取引やケアサービスを担当。

プロジェクトマネージャー:プロジェクトのプランを立てるステージからプロフィールを実施するまでの全体的に管理。

デザイナーと開発者:設計、実装、メンテナンスなどを担当

テスター:全体的にテストして、品質を管理

ユーザビリティエンジニア:製品の機能をユーザーに体験させることで、製品の機能を判断。

グラフィックデザイナー:製品を報告する為のグラフィックや画像を作る

コピーライター:ソフトウェアやウエブページに代入される内容や案内を書く。

3.ODCの長所と短所

* 長所

- コスト削減

ODCは別の設備やインフラがあります。最初から設備を設定しないので、開発コストを削減できるはずです。

- 豊な人材力

ODC社では優れたITエンジニアチームが多いです。

- 管理

仕事の効果が見えないなら、ODC社と相談して、プロフィールを修正したり、必要な費用を追加できるようです。

- 技術支援

プロジェクトの開発の間、ODCは技術を常にサポートします。オフショア会社が専門化して、技術を集めて、今後のプロジェクトに運用します。

- 納期

母会社が決まったスケジュールに従って、ODC 社は、プロジェクトを実施して、絶対正しい日に納期します。

* 短所

- リモートの管理が大変

リモートで仕事する事でコミュニケーションが不便になります。

- 異文化

両国の異文化は勘違いを起こし、仕事の効果を下げる可能性があります。

- 法律の壁

ある国がODC設定を禁止しますので、海外へのODCを設定する会社が海外国の法理をよく調べないといけません。

- セキュリティーのリスク

4.ODC設定のルール

- ODCグループのメンバーが自分の役割・責任をよく把握しなけれなりません。

- ODCのセキュリティーを確保しなければなりません。

 

オフショア開発をご検討されている方々はぜひ一度ご相談ください。

※以下通り弊社の連絡先

アカウントマネージャー: クアン(日本語・英語対応可)

電話番号: (+84)2462 900 388

メール:  konnichiwa@hachinet.jp

お電話でのご相談/お申し込み等、お気軽にご連絡くださいませ。

いずれかのサービスについてアドバイスが必要な場合は、お問い合わせください。
  • オフショア開発
  • エンジニア人材派遣
  • ラボ開発
  • ソフトウェアテスト
※以下通り弊社の連絡先
電話番号: (+84)2462 900 388
メール: contact@hachinet.com
お電話でのご相談/お申し込み等、お気軽にご連絡くださいませ。
無料見積もりはこちらから

Tags

ご質問がある場合、またはハチネットに協力する場合
こちらに情報を残してください。折り返しご連絡いたします。

 Message is sending ...

関連記事

 2024年10月30日

人工知能:IT業界における利点と弱点の探求

デジタル化の時代において、人工知能(AI)は、製造業や医療、カスタマーサービス、情報技術など、多くの分野において欠かせない存在となっています。AIの急速な発展は、新しい機会を開くと同時に、IT業界やベトナムのITエンジニアに対して多くの課題をもたらしています。プロセスの自動化、大量のデータの分析、顧客体験の向上を実現するAIは、私たちの働き方や生活の仕方に深い変化をもたらしています。この記事では、人工知能の概念、IT業界にもたらす利点、そしてこの技術がもたらす弱点や課題について探求していきます。

 2024年10月23日

EORサービスを利用すべき企業

Employer of Record (EOR)サービスは、国際市場に拡大したい企業にとって最適なソリューションです。特に、法的な複雑さや人事管理の課題に直面することなく、グローバルな人材を採用する必要がある企業にとって、非常に有益です。以下に、EORサービスを利用すべき企業の詳細を示します。

 2024年10月17日

Employer of Record (EOR) とラボ型開発の違い

現在のグローバル化したビジネスの世界では、海外に事業を拡大する企業がますます増えています。その際に発生する課題の1つは、現地の法律に準拠した労務管理です。このようなニーズに応えるために、Employer of Record (EOR)とラボ型開発という2つのモデルが広く利用されています。それぞれの違いについて詳しく見てみましょう。

 2024年10月14日

EOR(Employer of Record)と従来の採用方法の違い

現代のグローバル市場において、特にIT業界では、優れた人材を迅速に採用することが競争力の鍵となります。特にベトナムのITエンジニアは、その技術力とコスト効率の良さから、世界中の企業に注目されています。そんな中、採用方法として注目を浴びているのがEOR(Employer of Record)です。この記事では、EORとは何か、従来の採用方法とどう異なるのかを解説します。

 2024年10月09日

PEOとEORの違い

グローバルなビジネスの拡大に伴い、企業は国境を越えた人材の雇用と管理に直面することが多くなっています。この際、PEO(Professional Employer Organization)や EOR(Employer of Record)といった外部のサービスを利用することで、法的な手続きを簡略化し、現地の規制に準拠した雇用管理を行うことができます。しかし、PEOとEORにはそれぞれ異なる特徴があり、企業のニーズに応じてどちらを選択すべきかを判断することが重要です。この記事では、PEOとEORの定義とその違いについて詳しく説明し、特にIT業界でどちらのサービスが適しているかを考察します。