×

Covid19の状況とIT業の対応策

また、日本をはじめとする先進国の多くが抱えている問題の1つが、少子 高齢化です。特に日本はその傾向が強く出ており、子供が少ない というだけでなく若手の労働人口自体も少なくなってきています。 その反面、約9000万人の人口を誇るベトナムは若い力に溢れ、年代 別人口では20代がトップであり、中長期でみてもIT人材の確保先 として有望視されています。

 2020年03月20日

また、日本をはじめとする先進国の多くが抱えている問題の1つが、少子 高齢化です。特に日本はその傾向が強く出ており、子供が少ない というだけでなく若手の労働人口自体も少なくなってきています。 その反面、約9000万人の人口を誇るベトナムは若い力に溢れ、年代 別人口では20代がトップであり、中長期でみてもIT人材の確保先 として有望視されています。

日本厚生劳动省によると、3月4日にて、日本ではCovid-19を感染した1名が追加され、全国が1000名(横浜のDiamond Princess船に乗った700名を含む)になるということです。

 

 

Covid-19の感染による死亡者数が12名、その中で、Diamond Princess船に乗った死亡者が6人だと発表されました。

日本では、Covid-19を感染したスタッフがいる幾つかの大企業が従業員を在宅勤務させるという対応策を出すようです。

日本のNTTグループは2月16日、Covid -19の感染を防ぐために、従業員の20万人を在宅勤務させ、シフト交代をしたということです。ミーティングはネットビデオコールに変更されています。

 

 

NTTグループ以外、日本Yahoo社も在宅勤務策、シフト交代を実施したようです。

Covid -19の感染を防ぐ為、在宅勤務は最も効率的な方法だとされます。

その一方で、ベトナムでは、Covid19感染に対する対応が100%成功になりました。2020年03月1日まで、ウィルスをかける人が一人でもいないということです。

 

また、日本をはじめとする先進国の多くが抱えている問題の1つが、少子 高齢化です。特に日本はその傾向が強く出ており、子供が少ない というだけでなく若手の労働人口自体も少なくなってきています。 その反面、約9000万人の人口を誇るベトナムは若い力に溢れ、年代 別人口では20代がトップであり、中長期でみてもIT人材の確保先 として有望視されています。

  • 日本で長年の就業経験者を持つ者など、優れた人材がそろっています。
  • 人件費が安く押さえられるので、システム開発のコストが大幅削減 できます。長期的に貴社の競争力を上げていくためには欠かせない 大きなメリットです。
  • エンジニアはベトナムを代表する技術系トップ大学出身者や、 堪能な大手企業実務経験者で構成されており、常に信頼性と高品質 を実現しております。
  • 今後長期間にわたって安定した労働社会となることが期待できる 環境です。

 

弊社のサービスにご興味がございましたら、ご連絡お願い申し上げます。

いずれかのサービスについてアドバイスが必要な場合は、お問い合わせください。
  • オフショア開発
  • エンジニア人材派遣
  • ラボ開発
  • ソフトウェアテスト
※以下通り弊社の連絡先
電話番号: (+84)2462 900 388
メール: konnichiwa@hachinet.jp
お電話でのご相談/お申し込み等、お気軽にご連絡くださいませ。
無料見積もりはこちらから

Tags

ご質問がある場合、またはハチネットに協力する場合
こちらに情報を残してください。折り返しご連絡いたします。

 Message is sending ...

関連記事

 2023年03月02日

𝐉𝐃𝐗𝐏 - 𝐉𝐚𝐩𝐚𝐧 𝐃𝐗 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐧𝐞𝐫𝐬 の会員メンバーをご紹介!

JDXPは「Japan Digital Transformation (DX) Partners」という意味で、 ベトナムのDX開発、DXソリューションを提供する企業が集まったアライアンス組織 ...

 2023年02月28日

日本のIT人材不足の現状|この件はどの方法を解決するなのか(パート2)

2030年までに不足する技術者数は、789千人を超えると予想されています。このことは、この分野で活動している企業にとって大きな課題を提起して

 2023年02月28日

【Hachinet Software】日本のIT人材不足問題の解決策(パート1)

近年、あらゆる場所において IT 化やデジタル化が進む一方で、それらの推進に必要な人材不足が深刻な課題となっています。

 2023年02月22日

ベトナムでアウトソーシングサービスを利用する時の日本企業に最適な金融ソリューション

ソフトウェア開発プロジェクトをやろうと決心した時、何が不思議に思ったのですか? ・高い人件費:スタッフの訓練費と雇用に高いコスト、高い開発コストです。 ・才能のあるエンジニアが足りません。 ・人材採用の難しさ:プロジェクトごとに派遣社員を増やしたいが、しかも採用が難しいことです。 ・ソフトウェア開発の知識がなく、開発の仕事が欲しい、プロジェクトの開発について十分な知識がなく、具体的な依頼が必要です。