Our Services
Chúng tôi đang phát triển giáo dục nguồn nhân lực công nghệ và giới thiệu nguồn nhân lực là hoạt động kinh doanh chính của chúng tôi.
Hachinet là đội ngũ chuyên nghiệp CNTT được thành lập vào năm 2018 và hiện đang hoạt động tại 4 quốc gia với hệ thống 150 người.
80% nhân viên là kỹ sư, phát triển sản phẩm bao gồm thiết kế hệ thống, thiết kế UI / UX, thiết kế, xây dựng cơ sở hạ tầng, chương trình tăng tốc khởi động,
Công cụ phát triển






















お問い合わせ
詳細についてはお問い合わせください
Phát triển hệ thống .NET
Ngay từ những ngày đầu thành lập, Hachinet hầu như chỉ tập trung vào nền tảng .NET. Chúng tôi đã đầu tư đáng kể các nguồn lực R & D của mình vào phát triển custom .NET. Việc này luôn cho phép chúng tôi cung cấp các lợi ích của nền tảng, các công nghệ và tính năng tiên tiến nhất cho các khách hàng.


Phát triển hệ thống Java
Với việc Java là sự phát triển cốt lõi, chúng tôi luôn cung cấp cho khách hàng các dịch vụ theo tiêu chuẩn cao nhất. Ngôn ngữ lập trình này đã cực kỳ phổ biến trong nhiều năm qua, vì đã tạo ra nhiều cơ hội cho các nhà phát triển. Sự phổ biến của Java đãtrở thành một lựa chọn tuyệt vời cho dịch vụ outsourcing. Quá trình tăng tốc dễ dàng hơn và chi phí ít hơn so với các nền tảng phát triển phần mềm ít phổ biến hơn
Phát triển tốc độ cao sẽ đáp ứng được nhiều nhu cầu từ khách hàng
Hiện nay chúng tôi đang phát triển những phần mềm có thể thỏa mãn những yêu cầu độc nhất của khách hàng. Các kỹ sư của Hachinet luôn tuân thủ thời hạn và ngân sách và đồng thời đưa ra những giải pháp cho từng yêu cầu cụ thể.


Được sử dụng trong các hệ thống kinh doanh, tài chính và hành chính của các công ty
COBOL được sử dụng rộng rãi trong các ứng dụng cũ, khiến nó không phổ biến như các công nghệ hiện đại như Java, PHP hay .NET. Kể từ năm 2002, COBOL cũng là một ngôn ngữ lập trình máy tính hướng đối tượng, nhưng do lịch sử hình thành, chỉ một số nhà phát triển vẫn có kinh nghiệm cần thiết để có thể giải quyết các dự án bảo trì và phát triển.
"Dịch vụ nhân sự toàn diện" được mọi người tin tưởng
Chúng tôi cung cấp các giải pháp tổng thể liên quan đến nguồn nhân lực tại chỗ cũng như nhân sự. Chúng tôi cũng có một mạng lưới ở các thành phố lớn của Nhật Bản, chúng tôi hỗ trợ các công ty đang cố gắng mở rộng trên toàn quốc. Ngoài ra, hiện tại, chúng tôi cũng đã thiết lập một hệ thống để hỗ trợ chiến lược nguồn nhân lực của các công ty Nhật Bản trên khắp châu Á.

Những Blog mới nhất

Lý do các doanh nghiệp Nhật Bản sử dụng dịch vụ EOR (Employer of Record)
Trong môi trường kinh doanh ngày càng toàn cầu hóa, nhiều doanh nghiệp Nhật Bản đang tìm kiếm các giải pháp tối ưu hóa nguồn nhân lực quốc tế và mở rộng quy mô hoạt động. Một trong những chiến lược hiệu quả là sử dụng dịch vụ Employer of Record (EOR). Dịch vụ này không chỉ giúp các công ty nhanh chóng thiết lập sự hiện diện tại các thị trường mới mà còn giảm thiểu rủi ro pháp lý và chi phí liên quan đến quản lý nhân sự ở các quốc gia khác. Vậy tại sao các doanh nghiệp Nhật Bản nên cân nhắc sử dụng dịch vụ EOR? Hãy cùng tìm hiểu chi tiết về những lợi ích mà giải pháp này mang lại.

Sự khác biệt giữa EOR (Employer of Record) và Phương pháp tuyển dụng truyền thống:
Trong thị trường toàn cầu hiện đại, đặc biệt là trong ngành công nghệ thông tin (IT), việc tuyển dụng nhân tài xuất sắc một cách nhanh chóng là chìa khóa để duy trì sức cạnh tranh. Đặc biệt, các kỹ sư IT tại Việt Nam đang được các công ty trên toàn thế giới chú ý nhờ vào kỹ năng kỹ thuật và hiệu quả chi phí của họ. Trong bối cảnh này, phương pháp tuyển dụng đang thu hút sự chú ý chính là EOR (Employer of Record). Bài viết này sẽ giải thích EOR là gì và nó khác biệt như thế nào so với phương pháp tuyển dụng truyền thống.

Khám phá lợi ích và điểm yếu của Trí tuệ nhân tạo AI
Trong thời đại số hóa, trí tuệ nhân tạo (AI) đã trở thành một phần không thể thiếu trong nhiều lĩnh vực như sản xuất, y tế, dịch vụ khách hàng và công nghệ thông tin. Sự phát triển nhanh chóng của AI không chỉ mở ra những cơ hội mới mà còn đặt ra nhiều thách thức đối với ngành IT và các kỹ sư IT tại Việt Nam. Với khả năng tự động hóa quy trình, phân tích lượng dữ liệu lớn và nâng cao trải nghiệm khách hàng, AI đang mang đến những thay đổi sâu sắc trong cách chúng ta làm việc và sinh hoạt. Bài viết này sẽ khám phá khái niệm trí tuệ nhân tạo, những lợi ích mà AI mang lại cho ngành IT, cũng như những điểm yếu và thách thức mà công nghệ này đang phải đối mặt.

Sự khác biệt giữa làm việc từ xa (Remote work) và làm việc tự do (Freelancer)
Hiện nay, có nhiều hình thức làm việc khác nhau, trong đó đặc biệt trong ngành CNTT, hai hình thức “làm việc từ xa” và “freelancer” (làm việc tự do) đang nhận được sự chú ý lớn. Cả hai hình thức này đều là cách làm việc không bị giới hạn bởi vị trí địa lý, thông qua việc sử dụng Internet, nhưng thực tế chúng có những đặc điểm khác nhau. Bài viết này sẽ giải thích chi tiết về sự khác biệt giữa làm việc từ xa và làm việc tự do, đặc điểm của từng hình thức, cũng như tình hình hiện tại của các kỹ sư IT người Việt làm việc từ xa cho các công ty Nhật Bản.

Công ty Hachinet Software tham gia sự kiện "Sự kiện giao lưu các doanh nghiệp IT Việt Nam - Tỉnh Shimane"
Vào ngày 29 tháng 10 năm 2024, công ty Hachinet Software đã tham gia "Sự kiện giao lưu các doanh nghiệp IT Việt Nam - Tỉnh Shimane" được tổ chức tại khách sạn Daewoo, quận Ba Đình, thành phố Hà Nội.

Sự khác biệt giữa EOR và PEO
Khi kinh doanh toàn cầu mở rộng, các công ty ngày càng phải đối mặt với việc tuyển dụng và quản lý nhân sự xuyên biên giới. Sử dụng dịch vụ bên ngoài như dịch vụ PEO (Tổ chức sử dụng lao động chuyên nghiệp) và dịch vụ EOR (Quản lí nhân sự) giúp đơn giản hóa thủ tục pháp lý và tuân thủ quy định địa phương. Tuy nhiên, PEO và EOR có những điểm khác biệt quan trọng, và việc lựa chọn phù hợp tùy thuộc vào nhu cầu của công ty. Bài viết này giải thích chi tiết về PEO và EOR, đặc biệt là trong ngành CNTT.
我々のパートナーズ